Only One & No.1，因相信而看见，因行动而到达，因坚持而突破
Fast is Slow， 拙诚，真诚，大智若愚
Think Big, Exchage Value，创新求变，迭代进化
“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命”茨威格，《人类群星闪耀时》
- 使命：创造和运用IP，助力公司经营及发展
- 愿景：成为产业界具有影响力的IP实务专家
- 价值观：天道酬勤、人道酬善、商道酬信；健康，家庭，工作，投资
- 路径：高级程序员（技术）、专利代理师（法律）、职业经理人（商务）、洞察人性（事情，关系及利益）、MVP、WWH
- 系统：可纠错的反馈闭环——初始信念（先验概率）-大胆行动（获得新信息）-更新信念（后验概率）
- 作品：自己，小孩，家人，代表作，体系，关系，重塑大脑，更新概念，7年一辈子，化繁为简，优雅
- 模型：登山模型，各种path，条条大道通罗马，多样性，Try your best，尽人之智，尽人事，知天命，懂感恩
- 复利：收入=本金*(1+利率)时长，动态发展眼光
- 成本：注意力>时间>金钱，积累资产，睡后收入，面向未来，避雷（沉没成本、损失厌恶），延迟满足
- 观念：问题/需求就是机会/价值，我能为您做些什么？想要我怎么帮您，我能解决最难的问题是什么，心大事小
- 共赢：修己安人，独立自主，强强联合，协作共赢，以牙还牙&利益共同体，专业，利益，人性，感情，关系
- 消费：功能价值，情绪价值，资产价值——是否需要，是否开心，是否保值增值，人间烟火气
- 行动：Just do it right now MJ 倾听，激励及行动的力量，从量变到质变，从神经链接到习惯
AHATM 技能=基本功*(1+次数)创新，摆脱惯性，每一次都重要
我挺忙，但很好；
我很强，且有用；
我这人很有趣。
此时此刻
此人此事
沉浸其中
乐此不疲
修己安人
法安天下
德润人心
尽人之智
信息增量
价值增量
身正令从
化繁为简
简洁优雅
实事求是，就事论事
除却生死，别无大事
诚实上策
自由流动，变化机会
良币驱逐劣币
正向驱逐负面
成长大于成功
选择大于努力
承一事成一事
光明正大，正大光明
快就是慢，慢就是快
多就是少，少就是多
本来越大，脾气越小
心大事小，心小事大
开枪瞄准，瞄准开枪
从事到人，从实到虚
从近到远，从令到辅
井底蛙，泡中人，人与🚗
生命旅程
体验人生
走进自然
自然会玩
道阻且长，行则将至
海纳百川，先宽后后容
提前量（咖啡，WC，Water，能量...）
少有、正确及价值之路
学走，跟走，领走
工作（服务模式）：客户，老板，自己
节奏感，松弛感，钝感
事情，关系，利益
平常心，本分，长期主义
认知力，执行力，心力
独立担当，身先士卒，狠抓落实
独立自主，强强联合，协作共赢
安全，成长，收益
不为买而买，学而学，做而做
沉没成本，时间精力财力
用不完，看不完，做不完
选我所爱，爱我所选
储蓄支出：健康、关系、金钱
对外不断交付确定性
对内不断提升人生算力
游刃有余，惟手熟尔
小我，大我，忘我
一视同仁，一如既往
人生真正的价值在于贡献
琢磨事，琢磨人
搞定人，搞定事
能用愚蠢解释的，就不要用恶意
不回应就是一种回应
不表态就是一种表态
不看人说，看怎么做
非常理性，特别现实
言谈自如，便是优雅
稳定的状态及输出
稳定的预期及信任
人教人教不会，事教人
造势用人，取得结果
顺势而安
趁势而起
造势而雄
面对复杂，保持喜欢
急为心窄，先宽后容
条条大道通罗马
交叉备份，有备无患
预则立，不预则废
谁痛苦，谁改变
谁改变，谁受益
接纳什么，什么就消失
你对抗什么，什么就存在
把“凭什么”改成“怎么办”才能解决问题
区分别人和自己的课题
只对自己的课题负责，不干涉别人课题
改变自己关键在行动
决定做一件事要在72小时内行动，否则可能不再做
若改变困难，就拆解成微小事情逐步完成
不做认知和习惯的囚徒
如何获得内心的平静呢？我的答案是：成长
所有的人生难题，你都将在成长中找到答案。
人因梦想而伟大，又因坚持梦想而成长
脚踏实地的成长，才有足够的自信、勇气与决心，去迎接所有未知的挑战
只有脚踏实地的成长，才能让自己内心充实，眼里有光，时时刻刻充满力量
皆凡发生，是利好利空，在于观念认知，选择行动，及审视调整
Experience
——领导口头禅
- 我来
- 我不知道
- 你觉得呢
- 我讲个故事
- 我教你
- 失败了，恭喜你
- 我要改变什么
- 为什么
- 我是谁
- 我该是谁
——学会提问
- 我可以贡献一个新的视角吗？
- 的确很难，你需要我如何支持你？
- 我想了解你的思考过程
- 先别慌，我们来看看怎么回事？
- 这是你第二次来问我，这次跟以前有什么不同？
- 你拿不准的点是什么？
- 你还需要多长时间完成？
- 这件事需要你的支持
- 这件事我考虑不周，邀请你一起制定下一步的计划
- 这件事你更专业，有解决方案吗？
——向上管理
- 帮助你的领导，而不是依赖你的领导
- 不要试图改变他，而是要适应他
- 让领导做选择题，而非问答题
- 带着目的来，拿着结果去
- 干得好，更要汇报得好
——人才特质
- 销售思维：以客户为中心、以结果为导向
- 系统化思维：深度、全局及动态思考
- 体力：情绪（心态）、睡眠、饮食和运动
- 脑力：脑部结构的训练
- 心力：提高愿力，保持专注
Model
大格局：多大范围、多少人，多久远，从事到人，真正关心人
60/40比例
7/2/1原则
2/8原则
不一厢情愿，而是始终理性地换位思考
不执着于输赢，而是始终着眼于均衡分析
不被原有结构限制，而是能用新的游戏规则重塑均衡结果
Tools
从 t 到 π，再到开，开启AI时代…
ChatGPT
DeepSeek
秘塔AI
一生自由，心安即是归处，志存高远，厚德惠人，心有笃定，知行合一笃合书局