Only One & No.1，沉浸当下，因相信而看见，因行动而到达，因坚持而突破
Fast is Slow， 拙诚，真诚，大智若愚，够用就好
Think Big, Exchage Value
创新求变，迭代进化
60/40比例
7/2/1原则
2/8原则
不一厢情愿，而是始终理性地换位思考
不执着于输赢，而是始终着眼于均衡分析
不被原有结构限制，而是能用新的游戏规则重塑均衡结果
1.价值交换
2.理性沉浸当下，能量，情绪，思路...flow
3.勤奋踏实真诚
4.和喜欢的人，做喜欢的事
5.做难而正确的事情，通过大家拿结果，变成各自的事情...
6.边界感：筛选，忽略，守护
7.睡眠，胃口，二便，社会
8.了解，理解，信任，支持，关系，口碑
9.遗忘，向上沟通、平等对待、向下兼容
10.人事分离，急事缓办
“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命”茨威格，《人类群星闪耀时》
- 使命：创造和运用IP，助力公司经营及发展
- 愿景：成为产业界具有影响力的IP实务专家
- 价值观：天道酬勤、人道酬善、商道酬信；健康，家庭，工作，投资
- 路径：高级程序员（技术）、专利代理师（法律）、职业经理人（商务）、洞察人性（事情，关系及利益）、MVP、WWH
- 系统：可纠错的反馈闭环——初始信念（先验概率）-大胆行动（获得新信息）-更新信念（后验概率）
- 作品：自己，小孩，家人，代表作，体系，关系，重塑大脑，更新概念，7年一辈子，化繁为简，优雅
- 模型：登山模型，各种path，条条大道通罗马，多样性，Try your best，尽人之智，尽人事，知天命，懂感恩
- 复利：收入=本金*(1+利率)时长，动态发展眼光
- 成本：注意力>时间>金钱，积累资产，睡后收入，面向未来，避雷（沉没成本、损失厌恶），延迟满足
- 观念：问题/需求就是机会/价值，我能为您做些什么？想要我怎么帮您，我能解决最难的问题是什么，心大事小
- 共赢：修己安人，独立自主，强强联合，协作共赢，以牙还牙&利益共同体，专业，利益，人性，感情，关系
- 消费：功能价值，情绪价值，资产价值——是否需要，是否开心，是否保值增值，人间烟火气
- 行动：Just do it right now MJ 倾听，激励及行动的力量，从量变到质变，从神经链接到习惯
AHATM 技能=基本功*(1+次数)创新，摆脱惯性，每一次都重要
Experience
——领导口头禅
- 我来
- 我不知道
- 你觉得呢
- 我讲个故事
- 我教你
- 失败了，恭喜你
- 我要改变什么
- 为什么
- 我是谁
- 我该是谁
——学会提问
- 我可以贡献一个新的视角吗？
- 的确很难，你需要我如何支持你？
- 我想了解你的思考过程
- 先别慌，我们来看看怎么回事？
- 这是你第二次来问我，这次跟以前有什么不同？
- 你拿不准的点是什么？
- 你还需要多长时间完成？
- 这件事需要你的支持
- 这件事我考虑不周，邀请你一起制定下一步的计划
- 这件事你更专业，有解决方案吗？
——向上管理
- 帮助你的领导，而不是依赖你的领导
- 不要试图改变他，而是要适应他
- 让领导做选择题，而非问答题
- 带着目的来，拿着结果去
- 干得好，更要汇报得好
——人才特质
- 销售思维：以客户为中心、以结果为导向
- 系统化思维：深度、全局及动态思考
- 体力：情绪（心态）、睡眠、饮食和运动
- 脑力：脑部结构的训练
- 心力：提高愿力，保持专注
Model
大格局：多大范围、多少人，多久远，从事到人，真正关心人
Tools
从 t 到 π，再到开，开启AI时代…
所谓学问，学学问问；所谓的痛苦，都只是想出来的；看得开，放得下，才是人生，人生不过吃吃喝喝……
从chat到agent
自我进化…
视角，安全-成长-收益，事情-关系-利益…